Perspectiva de las personas trans sobre el personal de salud durante su transición de género en Santiago de Chile

Resumen

Introducción: Según la Asociación Organizando Trans Diversidades, el concepto de identidad de género es definido como una vivencia individual, independiente del sexo asignado al nacer, la cual se ve vulnerada en muchos casos en la atención en salud debido al estigma social, y pesar de la existencia de las políticas del Ministerio de Salud, hay escasez y desactualización de las normativas de género vigentes. Objetivo: Explorar el rol que asignan las personas transgénero mayores de 18 años a los profesionales de salud durante su proceso de transición, identificando su trayectoria de transición, la importancia del personal de salud, la percepción de las personas transgénero respecto a los profesionales y reconocer el proceso de ayuda de estos profesionales. Metodología: investigación cualitativa mediante la realización de una entrevista semiestructurada a 11 personas trans. Resultado: las personas transgénero mencionan que en la etapa final de la adolescencia comienzan su transición de género. La percepción de las personas trans en torno al personal de salud es que tienen un desconocimiento sobre los posibles tratamientos. Discusión: La discriminación a los trans es principalmente ejercida por médicos y psicólogos, específicamente del área publica, donde realizan cuestionamiento de la identidad, agresiones verbales, burlas y devaluación de la comunidad. Conclusiones: La comparación de los resultados con la literatura es concordante cuando se habla sobre los inicios de la trayectoria junto con el desconocimiento de las terapias. Respecto a la discriminación, quienes realizan estas acciones según los referentes, son el personal de recepción y enfermería.